Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - SANA | Recrutement Saint-Herblain - 44
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Bonjour, c'est Coline de SANA Recrutement !
Aujourd'hui j'accompagne mon client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.
Pour soutenir sa croissance, il recherche un membre clé de l'équipe pour occuper le poste de gestionnaire de paie expérimenté (F/H), dans une équipe de 5 collaborateurs.
Poste à pourvoir en CDI (39H), dès que possible.
Les missions sont variées :
Gestion de portefeuille transversal au pôle
- Le montage, la reprise ou le paramétrage dossiers sur un outil paie ;
- Le contrôle des variables de paie saisies par le client sur la plateforme collaborative ;
- L'établissement des bulletins de paie.
GRH
- Les déclarations sociales ;
- L'élaboration des documents de fin de contrat de travail ;
- La gestion de la participation et de l'intéressement ;
- La préparation des écritures comptables de paie ;
- L'élaboration de tableaux de bords.
Gestion de la relation client
- L'accompagnement des clients dans l'utilisation de la plateforme collaborative ;
- L'animation ou la création de formations ;
- La mise en place d'une veille sociale ;
- La réalisation de missions exceptionnelles de type conseil RH, audit paie, etc.
Aujourd'hui j'accompagne mon client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.
Pour soutenir sa croissance, il recherche un membre clé de l'équipe pour occuper le poste de gestionnaire de paie expérimenté (F/H), dans une équipe de 5 collaborateurs.
Poste à pourvoir en CDI (39H), dès que possible.
Les missions sont variées :
Gestion de portefeuille transversal au pôle
- Le montage, la reprise ou le paramétrage dossiers sur un outil paie ;
- Le contrôle des variables de paie saisies par le client sur la plateforme collaborative ;
- L'établissement des bulletins de paie.
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- L'élaboration des documents de fin de contrat de travail ;
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- L'élaboration de tableaux de bords.
Gestion de la relation client
- L'accompagnement des clients dans l'utilisation de la plateforme collaborative ;
- L'animation ou la création de formations ;
- La mise en place d'une veille sociale ;
- La réalisation de missions exceptionnelles de type conseil RH, audit paie, etc.
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